【團購熱門產品】我的奶奶是超級英雄~熱賣好書
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蘇珊和奶奶喜歡一起冒險，
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作者： 瑪露絲范倫
新功能介紹- 原文作者： Marloes van Loon
- 譯者： 林敏雅
- 繪者： 瑪露絲范倫（Marloes van Loon）
- 出版社：青林
新功能介紹 - 出版日期：2019/02/27
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
共享經濟變廢鐵 oBike欠北市逾700萬清除費
你有騎過共享單車oBike嗎?它屬於無樁式的租借方式，沒有定點擺放，卻淪為停車亂象，尤其在它的公司宣布停止營運後，大量oBike被廢棄在大街小巷，北市府下令清除，也讓停管處宛如單車墳場，而背後還積欠了七百多萬的處理費用，沒有下文，讓共享經濟成為一堆髒亂廢鐵。
記者詹舒涵：「也許大家還有印象，舒涵手中牽的這輛黃色單車，就是當初在去年六月份，停止營運的共享單車oBike，現在停止營運之後，單車成了龐大的廢棄問題，我們就來看一下旁邊，北市府花了兩個月的時間，清出了五千多輛的廢棄單車，而且背後還有這間oBike公司，欠下龐大的管理費用以及拖吊費用。」
原本預計五月就要完全清除，但到了六月的今天，我們還是可以看到環保局車輛，陸續載回各地區廢棄oBike。
環保局人員：「(亂停)在亭子下旁邊啊，亭子下(很多嗎)對很多。」
看到在短短十分鐘內，就有三輛車陸續從石牌內湖等地區，把車輛載回而過去obike在營運高峰期，曾大量灑車在台北市投下8千輛自行車，對比現在宛如單車墳場的堆棄，令人不勝唏噓而積欠的處理費用，交通局表示只能依法追討，但oBike經營方目前已經失聯。
北市交通局科長王湮筑：「目前截至到六月三號為止，移置費用大概五十七萬左右，那保管費用大概675萬左右，合計起來大概734萬左右了。」
看得出爛攤子可不小，但這是否代表共享經濟退燒呢，其實以類似的共享運具來看，共享機車WeMo成軍兩周年，成功突破一百萬次騎乘數，更在今年四月進駐新北，經營成效顯然不錯，北市交通局就認為管理才是癥結，共享機車汽車都有既定牌照，對於共享單車去年新的管理辦法上路後，也增加許多規定。
北市交通局科長王湮筑：「(之後)劃一些服務區給他們去做停放，再來的話就是使用權利金，因為你使用了道路去做營運，那我們需要跟你收取一點使用權利金，再來的話就是說在你的營運計畫，你要告訴我你怎麼調度，不是車子丟了就不管。」
確實共享經濟要能運作，很重要的是背後管理，以單車族林先生來說，因為家裡跟公司很近，幾乎每天騎車通勤，在鏡頭前也談到他對oBike的看法。
單車族林于舜：「常常有被丟在草叢中啊，或者是在人行道就是沒有停在這個，單車應該要放的位置或者是說甚至，原本停好的腳踏車也被搬走。」
所以如果要騎共享單車，還是會選擇YouBike這種有樁式，定點取車定點還車的方式，而確實YouBike的使用率相當亮眼，平均每天一台車，服務12人次，是否是台灣的YouBike已經太完善，所以沒有其他共享單車發揮空間呢，學者認為其實還是有一定需求。
逢甲運輸管理系副教授李克聰：「譬如說好了我們住的大樓，如果有公共停車的空間，我們規劃一小塊然後我們採用預約式的，早上的時候我們就大概有六部車，會被使用然後當天晚上的時候，我們的無樁式的公共自行車，就可以投放五到六部的車，在我們社區的公共停車空間當中。」
除此之外學者也建議，未來如果想要發展共享單車，應該要朝社區合作來運行。
逢甲運輸管理系副教授李克聰：「因為無樁式的缺點就是，它很容易被人家移動，然後它很難有一個合理合法的停車空間，所以這抗漲團購人氣產品個就必須要加以興建，甚至加以規範。」
交通運具共享經濟，在思慮不周淪為一堆廢鐵，該如何發揮實際作用，就看後續投入市場，政策如何配套規劃。
高市臨時教保員低薪 韓國瑜：6月解決 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網
高雄市獨立總工會、高雄市產業總工會、全國教育產業總工會與高雄市教育產業工會，在市議會舉行聯合記者會，為公立教保臨時人員爭取權益。 記者徐如宜／攝影 分享 facebook 特惠省錢高雄市獨立總工會、高雄市產業總工會、全便宜團購銷售排行榜國教育產業總工會與高雄市教育產業工會，昨天在議會辦「愛與包容、打造高雄」聯合記者會，爭取終結教保員血汗低薪困境。高雄市長韓國瑜允諾6月解決，並請教特價產品網購人氣商品保員在工作崗位好好照顧小孩。高雄市獨立總工會理事長張緒中、高雄市產業總工會理事長林進福、全國教育產業總工會副理事長林蕙蓉與高雄市教育產業工會代理理事長李賢能，高分貝撻伐幼保臨時人員受到的不平等待遇。. } }); } 民國100年高雄縣市合併幼托整合後，原高縣鄉立托兒所改制為高市公立幼兒園，至今有54名教保員留用於公幼，這些臨時人員所擔負的工作與責任，跟網路熱賣商品精選其他公立幼兒園一樣，卻長期處於低薪狀態。李賢能表示，以107年薪資為例，高雄市公立幼兒園一般幼教師月4萬至7萬，而留用教保員臨時人員薪資是2萬3000至2萬3699元，接近基本工資2萬3100元，形成一市兩制，也遠低於準公共化幼兒園的薪資水準。「高雄市公立臨時教保員的血汗低薪，竟然是六都第一低！」張緒中表示，教保人員的「三高」是高情緒勞動、高工時、高流動率，「三低」則是低薪、低福利、低保障。張緒中說，今年8月六都將實施準公托制度，解決高雄市臨時教保員低薪問題屬市長職權，目前高雄市臨時教保人員只有54人，納編經費一年不過300萬元，希望市長能重視。韓國瑜回應，目前有準備一些腹案，已責成教育局設法解決。
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